• Aprende un marco general para lograr la agilidad organizativa.
• Comprende las nuevas herramientas y técnicas para responder al cambio de forma oportuna.
• Obtiene los conocimientos, habilidades y técnicas necesarias para liderar el lado técnico y humano del cambio.
• Adquiere la capacidad para realizar una planificación estratégica ágil que brinde un mayor grado de adaptabilidad y plasticidad a sus organizaciones.

Interactuar y desarrollar relaciones con ejecutivos de diferentes países de América Latina y profesores de la Universidad de Illinois Chicago.

• Visitar organizaciones de clase mundial que operan en Chicago y conocido de primera mano, aquellos factores que las han ayudado a crecer y desarrollarse.
• Conocer las nuevas formas de gobierno que las organizaciones líderes están implantando para adaptarse al nuevo contexto de negocio.
• Identificar las principales características del contexto de negocio actual y la dirección en la que se mueven la tecnología, los clientes, la competencia y el valor.